MANAGERIALE

Riorganizzazioni interne, necessità di modificare il business con l’introduzione di nuovi prodotti e servizi, cambiamenti normativi etc.. sono ormai per le Banche situazioni all’ordine del giorno.

In questo contesto, sempre più spesso, le Risorse interne si trovano a dover ricoprire ruoli diversi e a modificare e/o aggiornare non solo le proprie conoscenze tecniche, ma anche i comportamenti e l’approccio con Clienti diversi.

Il percorso di sviluppo delle competenze manageriali deve essere congruo rispetto al mutato contesto di riferimento e deve basarsi sulle reali necessità di ciascuna risorsa coinvolta nel piano di sviluppo previsto dalla Banca. 

Quali obiettivi ci prefiggiamo?

  • Fornire un concreto sviluppo delle capacità richieste per un'efficace gestione e sviluppo dei collaboratori
  • Far apprendere e sperimentare modalità relazionali atte a suscitare, nel proprio team, emozioni che spingano e motivino ad azioni funzionali agli obiettivi organizzativi della propria struttura e, in senso più esteso, aziendali
  • Fornire strumenti efficaci per esercitare un ruolo maggiormente attivo nella gestione delle risorse affidate
  • Perfezionare i metodi e i modelli di comportamento utilizzati per lavorare su obiettivi e deleghe, controllare i risultati, supportare i membri del team nel loro lavoro incrementando la fiducia reciproca tra responsabile e collaboratori

- Individuazione delle concrete finalità e bisogni dei diversi ruoli coinvolti nella formazione
- Utilizzo di spunti ricavati dalla casistica aziendale specifica ricostruita con il contributo e la “messa in gioco” dei partecipanti
- Analisi pratiche e costante verifica dell’apprendimento attraverso apposite esercitazioni e simulazioni
- Lavori di gruppo e discussioni collegiali per stimolare atteggiamenti condivisi e concentrati verso gli obiettivi 

Per portare un vero valore aggiunto serve un mix di figure professionali in grado di portare e trasmettere esperienze diversificate e concrete.

E’ per questo che Captha si circonda di Docenti dall'elevato standing professionale che però sappiano coniugare esperienze sul campo e metodologie formative innovative

Per accrescere ulteriormente il valore e l'efficacia dei percorsi formativi proposti, Captha si avvale inoltre di un team ristretto di Docenti Coordinatori, specializzati per specifiche aree, che collaborano durante tutto l'iter formativo.

Docente coordinatore per l'Area Manageriale è l' Ing. Massimo Casoli.