La leadership relazionale

Alla luce del profondo processo di trasformazione in atto e che coinvolge anche le più importanti Banche di Investimento del panorama italiano, diventa di fondamentale importanza lavorare sul concetto di Leadership che si traduce, oggi più che mai, nella capacità dei manager di influenzare in modo positivo i propri collaboratori e di condurli facilmente verso il raggiungimento di risultati proficui. Per tale motivo è di fondamentale importanza che il management sia in grado di gestire e rassicurare le persone, generando intorno a sé un vero e proprio cambiamento e instillando un clima di positività.

leadership

1. Leadership e Team Leadership

2. Rapporto Capo - Collaboratore in una prospettiva relazionale

3. Il modello e le buone pratiche di relazione

  • Partire dalle concrete finalità dei diversi ruoli coinvolti
  • Impiegare spunti ricavati dalla casistica aziendale specifica ricostruita dal docente con il contributo e la “messa in gioco” dei partecipanti
  • Svolgere analisi pratiche e di costante verifica dell’apprendimento attraverso apposite esercitazioni
  • Impiegare lavori di gruppo e discussioni collegiali per stimolare atteggiamenti più condivisi e concentrati verso gli obiettivi che la Committenza si prefigge di raggiungere con l’attività formativa
  • Fare ricorso ad esercitazioni e supporti didattici la cui efficacia è stata a lungo collaudata