Team Coaching

Il Team Coaching è un approccio formativo secondo cui, attraverso un percorso di responsabilizzazione, di supporto (anche di tipo tecnico) e di continua ri-motivazione, gli individui sono facilitati nel trovare le proprie soluzioni per l’efficacia ed il successo nella gestione di sé stessi, nel conseguimento dei propri obiettivi di ruolo e nell'acquisizione di un elevato livello di autonomia nella futura gestione del proprio autoapprendimento e auto-sviluppo.

Le caratteristiche distintive della metodologia

Il coaching non è psicoterapia: la psicoterapia, nell'accezione più generica del termine, è una relazione d'aiuto in cui il terapeuta assiste o guida i propri clienti (pazienti) alla soluzione più o meno profonda di problemi riconducibili ad un disagio esistenziale. Il coaching è invece prevalentemente orientato all'individuazione, ottimizzazione ed utilizzo di risorse personali del coachee che lo mettano in grado di raggiungere risultati e obiettivi specifici. Le cornici più frequenti sono dunque il miglioramento di performance, il raggiungimento di obiettivi, il miglioramento di relazioni professionali o personali

Il coaching non è paragonabile alla formazione di aula tradizionale: la dinamica tra Coach e Coachee non è infatti basata sulla semplice trasmissione di concetti, strumenti, metodologie afferenti, in senso generale, ad una branca disciplinare. Il coaching si concentra sulla razionalizzazione dei comportamenti effettivamente messi in atto dal Coachee nel proprio contesto lavorativo stimolando la ricerca e l’auto-definizione di un modello comportamentale ottimale che consenta di fare progressi e correggere gli errori ricorrenti